Települési jelenlétprogram vezető(Csegöld)

Pozíció összefoglaló

A Magyar Máltai Szeretetszolgálat felzárkóztatásért felelős Modellprogramok szervezeti egysége felvételt hirdet

Települési jelenlétprogram vezető munkatárs

munkakör betöltésére.

Bemutatkozás

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Magyarország egyik legnagyobb karitatív szervezete, amely évente több százezer embernek nyújt segítséget. Programjai súlyos társadalmi kérdésekre keresnek gyakorlatias válaszokat, küldetésének része a társadalom megszólítása, az emberek bevonása a segítő programokba.

Szervezeti egységünk célja, hogy a Jelenlét módszer segítségével a Magyarországon leszakadó, mélyszegénységben lévő településeken diagnózisalapú, komplex fejlesztő munkát valósítson meg. Jelenlét lényege: A kirekesztett közösségekkel együtt, helyben, közösen feltárni a problémákat, azokra választ adni, s együtt megtalálni a kivezető utat.A bevont települések számának növekedésével folyamatosan bővítjük a terepen dolgozók, valamint a program hátterét támogató irodai csapatainkat.

Munkakörhöz tartozó feladatok

• A Jelenlét Pont működésének kialakítása és fenntartásának biztosítása, továbbá a Jelenlét Pont működéséhez kapcsolódó anyagok és eszközök felhasználásának koordinálása;
• A Jelenlét Pontban dolgozó szociális munkások, szociális segítők, közfoglalkoztatottak és egyéb személyzet munkatevékenységének irányítása, munkájuk támogatása;
• Aktív részvétel a leszakadó települések felzárkóztatását célzó településfejlesztési diagnózis, valamint a szükséges szakterületi diagnózisok elkészítésében, továbbá a diagnózisra épülő cselekvési terv megalkotásában;
• A településfejlesztő programhoz (ún. Jelenlét Programhoz) szükséges erőforrások tervezése, figyelése és értékelése, az egység működéséhez a személyi és tárgyi feltételek biztosítása; 
• Költségvetések tervezése és kezelése, kiadások ellenőrzése és az erőforrások hatékony felhasználásának biztosítása;

Munkakör betöltésének feltételei

• Nyitottság a szociális ellátórendszer megismerésére 

• Szociálisan hátrányos helyzetű csoportok iránti érzékenység 
• Jó kommunikációs készség 
• Jó helyzetfelismerő és problémamegoldó készség 
• Gyors és hatékony tanulás képessége 
• Kreativitás 
• Megbízhatóság, terhelhetőség, stressztűrő személyiség 
• Képesség az önálló és csapatban való munkavégzésre

Pályázat elbírálásánál előnyt jelent

• Hasonló területen szerzett gyakorlat
• Felsőfokú szakirányú végzettség

Amit kínálunk

• SZÉP kártya (próbaidő után)
• Utazási költségtérítés
• Mobil flotta kedvezmény csomagok
• AYCM csatlakozási lehetőség
• Dolgozói törzsvásárlói kártya (kedvezményes áruházi vásárlás)
• Dolgozói Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás
• Iskolakezdési támogatás
• Kulturális- és sportprogramok
• Képzések

Kiegészítő információk

• Munkavégzés helye: Csegöld