HR operációs specialista(francia nyelvtudással)

Partnerünk egy vezető, független technológiai szolgáltató, amely nagyvállalati és közszféra ügyfelek számára nyújt támogatást IT infrastruktúrájuk fejlesztésében, üzemeltetésében és optimalizálásában, ezzel segítve digitális átalakulásukat világszerte.

A budapesti Centre of Excellence csapatba keresett Francia nyelvű HR Specialista – People Operations kulcsszerepet tölt be a franciaországi munkavállalók HR támogatásában. A pozíció középpontjában a napi HR működés biztosítása, a munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatok kezelése, valamint a magas szintű employee experience fenntartása áll.

A munkakör célja, hogy a HR folyamatok hatékony működtetésével, a belső ügyfelek támogatásával és a szabályozásoknak megfelelő működés biztosításával hozzájáruljon a szervezet stabil és eredményes működéséhez.

HR operációs specialista (francia nyelvtudással)

Feladataim

• Kapcsolattartás elsődleges pontként a munkavállalók, vezetők és a HR szervezet számára Franciaországgal kapcsolatos általános HR kérdésekben
• Standard és komplex HR ügyek önálló kezelése és megoldása, a pontosság, határidők, megfelelőség és bizalmasság biztosításával
• A francia munkavállalókra vonatkozó HR adminisztratív folyamatok és eljárások kezelése és felügyelete
• Meghatározott HR folyamatok tulajdonlása, szakértői szerep betöltése (pl. tudásmenedzsment, tréningek támogatása)
• Szoros együttműködés más HR csapatokkal a magas szintű munkavállalói élmény biztosítása érdekében
• Ad hoc HR riportok, prezentációk és dokumentációk készítése
• A vállalati értékek képviselete és erősítése a mindennapi munkavégzés során
• Együttműködés a franciaországi HR kollégákkal
• Csapatkoordinációs feladatok támogatása, valamint új belépők onboarding folyamatának segítése

Az Ön képzettségi szintje

• Legalább középfokú (B2 szintű) aktív francia és angol nyelvtudás
• Felsőfokú végzettség (gazdasági, HR vagy kapcsolódó területen)
• Több éves HR tapasztalat, ideális esetben Franciaországot támogató szerepkörben
• Általános ismeretek a francia HR gyakorlatról és munkajogról
• Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
• Magabiztos, szolgáltatásorientált szemléletmód, erős felelősségvállalással
• Önálló munkavégzés képessége és hatékony csapatmunka
• Jó szervezőkészség és rugalmasság a változó környezetben
• Proaktív, elemző és megoldásorientált gondolkodás
• Tapasztalat senior vagy megbízható HR csapattagként
• Magabiztos MS Office ismeretek (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Diszkréció és magas szintű megbízhatóság érzékeny adatok kezelése során
• SAP HCM, SuccessFactors vagy ServiceNow rendszerek ismerete előnyt jelent

Amit ajánlunk

• Cafeteria
• Medicover magánegészségügyi biztosítás
• Nyelvtanulási lehetőség
• Soft skill tréningek, tehetséggondozó programok
• Stabil munkahely, támogató vállalati kultúra
• Home office lehetőség
• Nemzetközi munkakörnyezet
• Karrierfejlődési lehetőség