2010-ben azzal a céllal alakítottuk a cégünket, hogy személyzeti szolgáltatások területén teljes körű komplex megoldásokat nyújtsunk Megrendelőink számára.
Különös figyelmet fordítunk Megrendelőink egyéni igényeire. Megoldásokban törekszünk a rugalmasságra és gyorsaságra.
Minden megrendelőnkkel dedikált projekt menedzser tartja a kapcsolatot. Nem csak a toborzás/kiválasztás folyamatában, hanem később a munkavállaló képzési és fejlesztési időszakában is figyelemmel kiésérjük a folyamatokat.
Fő profilunk közé tartozik a fiatal tehetségek megtalálása. Adatbázisunkban jelenleg 31.000 fiatal 17-35 év közötti munkavállaló van. Tagjaink több mint 60%.val már dolgoztunk együtt. Nappali tagozatos éveik alatt részt vettek gyakornoki programunkban, melynek köszönhetően volt alkalmunk felmérni készségeiket/képességeiket.
Munkavállalóinkkal kapcsolatosan garancia az, hogy végzettségük megszerzése után megtaláljuk nekik azt a munkahelyet, ahol biztonsággal folytathatják karrierjüket.
MADS Marketing Kft. célja mindkét oldal érdekeit kielégíteni. Megteremteni a biztos alapot, melyre mind a munkavállalók mind a megbízást adó vállalatok építhetnek.
SZOLGÁLTATÁSAINK:
MUNKAERŐ KÖZVETÍTÉS:
- Személyre szabott munkakörelemzés
- Munkakörhöz alakított kiválasztási rendszer
- Kiválasztás utáni garanciavállalás
- Személyre szabott árkonstrukciók.
MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉS:
- Toborzás/elő kiválasztás
- 3 hónapig teljes körű munkaügyi és társadalombiztosítási adminisztráció
- Szükséges orvosi alkalmassági vizsgálatok elkészítése
- Szolgáltatásról költségszámlát állítunk ki
- 3 hónap után ingyen átvehető a munkavállaló saját állományba
DIÁKMUNKA:
- Amit nem kell fizetnie: nyugdíj- és TB járulék, egészségügyi hozzájárulás, munkáltatói és egyéb járulékok!
- Csökkentheti cége: HR- és adminisztrációs költségeit!
- Szolgáltatásunkról számlát adunk, melyet költségként elszámolhat!
- A munkáltatói jogokat a Megrendelő és az iskolaszövetkezet közösen gyakorolja!